Teamcoaching

Een goed draaiend, uitgebalanceerd team is  cruciaal voor een organisatie met ambitie.

Wanneer een team optimaal presteert, identificeren groepsleden zich meestal graag met de groep. Ze zijn vaak verbaasd over wat zij als individu in zo’n team kunnen bereiken (1+1=3).

Belangrijk uitgangspunt voor teams bij verbeterprocessen: door hun verschillende invalshoeken zijn medewerkers uit diverse organisatieonderdelen, voor dit doel samengebracht in werkgroepen, in staat een oplossing of nieuwe benadering te opperen die geen van hen als individu had kunnen bedenken.

Teams

Hechte, goed functionerende teams voldoen doorgaans aan vier voorwaarden:

• Alle teamleden zetten zich in voor het gemeenschappelijke doel;
• Duidelijk omschreven rollen en verantwoordelijkheden, in onderlinge afhankelijkheid;
• Duidelijke communicatiestructuur;
• Gevoel van gezamenlijke aansprakelijkheid (= eigenaarschap).

Koppelaar Coaching en Counseling biedt teamcoaching voor elke organisatie. Het effect van teamcoaching is zowel voor elk individueel teamlid als voor de organisatie als geheel al op korte termijn merkbaar.

Aan het einde van het coachingstraject heeft het team de gewenste vaardigheden en kwaliteiten aanzienlijk ontwikkeld en kunnen de teamleden deze effectiever integreren in de dagelijkse praktijk.