Nieuws

Coaching blijkt onder steeds meer managers populair te zijn. Terwijl men vroeger coaching zag als iets voor softies, dat men zelf absoluut niet nodig had, zien meer en meer managers coaching nu als een vorm van ondersteuning die hen helpt optimaal te functioneren in werk, gezinsleven en vrije tijd.

De sterk toegenomen complexiteit van het werk en de veranderingen in organisaties die dit met zich meebrengt, doen een groot beroep op managers.

Behalve dat van managers wordt verwacht dat zij zich persoonlijk weten aan te passen aan veranderingen in de organisaties waar zij werken, behoort het tot hun taak hun medewerkers de nodige ondersteuning te bieden om effectief te kunnen blijven functioneren in een veranderende omgeving.

Met ondersteuning van een coach (b.v. van Koppelaar Coaching en Counseling) zijn veel managers beter in staat met hun verantwoordelijkheden om te gaan